
Christoph Schmitz studierte Betriebswirtschaftslehre, Soziologie und Politologie und absolvierte verschiedene Beraterausbildungen (u.a. Internationale Gesellschaft für systemische Therapie, Heidelberg; Tavistock Institute, London). Er ist Gründer von corporate pragmatics (Zürich), geschäftsführender Gesellschafter von college M (Bern) und als Berater, Trainer und Forscher tätig.
Inhaltlich beschäftigt sich Christoph Schmitz vor allem mit Change Management, Management von Expertenorganisationen, dem Management von Wissen und Management Development. Dabei liegt sein besonders Interesse darin, gemäß dem Prinzip des Evidence-based Management den Bogen von der Wissenschaft in die Praxis schlagen.